通所される方の送迎（車両はハイエースや普通乗用車・運転なしも選べます）や、リハビリ・趣味活動の提供、昼食や入浴の介助などを行ないます。

事業所内保育室有り。住宅手当・扶養手当有り。子育て中の方や夜勤が心配な方も働きやすい職場です!育休取得実績も多数あり

日勤のみ・日曜日はお休み。多様な働き方でワークライフバランスも確保できます!

クラウド型勤怠管理システム、電子カルテも導入。効率よく仕事を行なうことができます。

車通勤OK(半径2km以上)。札幌駅や円山エリアにもすぐ行ける通勤しやすい環境です。

月給 194,255円 〜 223,755円
＜月給内訳＞
　基本給　145,500～155,000（資格・経験による）
　資格手当　10,000～20,000（資格による）
　処遇改善手当　27,000
　特定処遇手当　6,500～16,500（キャリアパス等級による）
　食事手当　3,255（現物支給）
　休日手当　2,000（月2回分/2回を超える場合は1日につき1,000）
＜その他手当＞
　運転手当20,000（運転業務従事者）
　住宅手当9,000（賃貸のみ）
　扶養手当11,000～22,000（子のみ）
　残業手当（法定通り）、通勤手当（上限2万まで）
＜月収/年収の目安＞
　◇5年経験介護福祉士/運転あり/1子扶養・・・月226,755～、年330万～

1カ月単位のシフト制/年間休日120日（土日祝・年末年始）

日勤①　8：50～17：30（休憩60分）
日勤②　8：20～17：00（休憩60分）

通勤手当支給（月20,000円まで）
賞与年3.65ヵ月、寒冷地手当
社会保険完備、食事実質無償提供
有給休暇（入職3カ月後から10日利用可能）
住宅手当・扶養手当

☆本サイトよりご応募され入職された方には定着支援金30万円支給いたします（勤続年数等条件有）。
面接の際に本サイトを印刷したものをご持参いただくか、画面をスクリーンショットしたものをメールで添付をお願いいたします。

①On-JT
　1年間の間に担当プリセプターの指導の下、基本的な介護技術、リスクマネジメント、認知症理解などを実践的に学び、3カ月～6カ月の間に夜勤業務を開始します（希望に応じます）。その後は緊急時の対応方法、季節ごとの行事の運営や日勤リーダー業務などを行ないます。

②Off-JT
　入職時のオリエンテーション、月1回の内部研修参加、チェック表を用いた習熟度の確認などを役職者と行ないます。

入職から3カ月間は毎週1回役職者と面談を行ない業務の習熟度や困りごとなどを確認します。

医療法人が運営する老健施設で、医師や看護師もおり医療的なケアも安心して対応できる体制です。